一共3面，1面人力-和人力聊聊个人过往经历及离职的原因，比较简单； 2面技术-和部门负责人聊专业技术及个人行事风格，工作态度，学习能力，观察能力都会考察到； 3面和大领导谈谈个人生活及爱好，整体感觉难度不高。