先人才测评，再笔试，再视频面试，再线下面试，感觉人才测评和笔试不怎么刷人，关键是要看面试。面试官会根据你的简历问你一些问题，主要是测试下你的团队写作能力和领导能力，以及在突发情况下的反应与处理能力。