到前台领了一张表格开始填写个人信息,还附带一张职业趋向测试表。个人信息里,“是否接受加班”尤为瞩目。和HR面谈时,HR向面试者提出的问题有:当然我们也不是天天加班到晚上9点。2、是否结婚,如果有家庭,我们可能要“综合考虑”。(涉嫌歧视女性)这三个问题是面试时无论怎么答都非常困难的问题,HR面过之后还有部门/公司领导面试,上面三个问题都会在后面的面试中再次提及,严重怀疑,这个公司加班成风。看着薪酬还好,但是加班这个问题在面试时反复提及,且整个办公室都是非常年轻的员工。那么问题来了,老员工去哪儿了?不言而喻吧,想去的朋友需要慎重。...查看更多