1.一共几轮面试？我面试的是销售，一共两轮面试，第一轮是HR初面，第二轮是老板面。 2.面试官都问了什么问题？面试官是个20来岁的小姑娘，问的问题比较有意思。除了常规的职业规划、为什么离职上一家公司等以外，还问我最近在看什么书或参加了什么培训（应该是考察应试者是否是个主动积极学习的人）。另外，初面还笔试，做了一份他们销售工作中常遇到的问题，比如：怎么利用网络手段搜集客户信息？怎么处理客户投诉？怎么回款等方面的销售常规问题。 3.面试是否准时开始？面试时间多长？准时开始，初次面试大概半个小时左右。 4.面试结束后多久通知结果？我总体的面试状态比较OK，交流过程比较愉快。但因为该公司给的薪水比较低，试用期3000块，我没有明显的加入意愿。也就没有收到二面通知。 5.其他面试过程也了解到该公司的一些情况，贴出来，供面试销售的朋友们参考。*公司：销售团队6个人，其中2个主管，公司成立10年左右，在华强北有1个商铺柜台；不过，他们的团队氛围很好，美女老板很重视销售团队的培养和开放包容的团队文化建设（观察了半年多他们老板的朋友圈），团队整体很年轻和有活力，经常搞些很新奇很好玩的团建活动。 * 薪资和考核：新人试用期底薪3千，转正后4.5K，业绩提成10%，考核期半年，考核方式注重过程管控（有效电话数量、拜访量、新客户开发量等）。 * 培训：定期工作培训；* 业务 * 客户对象主要是外地，以江浙地区居多；（业务策略是避开竞争激烈且信息透明的珠三角市场，重点开辟江浙一带市场） * 业务开展模式是网络+电话的方式为主，偶尔外出拜访外地客户；* 客户开发周期：3-6个月不等，客户跟进周期较长。 ...查看更多