2轮面试，第一轮是说了说要做的事情，人事绝口不提薪资，第二天去复试。是他们总经理面试的，谈好薪资后的第二天，人事打电话过来说薪资和谈好的差了2500。可见他们上下级部门之间应该是0沟通，管理混乱。