比较规范的流程，先填面试登记表，然后部门经理一面，提问比较有技巧，过了五天通知复试，分管副总面的，然后就过了。面试要注意通过讲解自己的过往经历和成就事件突出自己的能力和优势，并且之前要对企业概况有所了解。