写给近期想面这家的小伙伴，公司规模还可以，刚改了薪资制度，先说福利方面，试用期三个月不投保险，三个月后有保险，一年后有公积金。再说底薪起薪是3000，业绩到了可以进阶，这点挺好，达不成最低要求会降级，也合理。提成制度对新人不友好，因为老员工业绩稳定可以排除在外，业绩分段，第一段不给提成，第二段百分之一，第三段才百分之2。面试时可能只会说百分之2😂新人可能挨不住。我的理解是好资源已经被拿走了，新人去了比较苦逼。而且这个成交周期也不是很短的那种吧，不确定因素比较多吧，做好前三个月没提成，然后比较长时间拿1000左右提成，然后慢慢水到渠成，5000到1万的收入吧。如果囊中羞涩可以先在别处挣点能养活自己的钱，然后再去熬着。...查看更多