1 开的早了点 第一轮 hr全是套路对话 需要你无比了解公司 公司的业务具体场景 老实说我一个前端在网上查的真的很有限 回答不了hr的公司户口类型的公司 2 主动问面试者面了多少家公司 问完后 面多了能力不行 面少了继续问原因  3 企业文化 需要员工主动的付出天天加班 要超额完成任务 疫情的原因我上家公司发不出工资 我刚入职欠了我一个月的工资 我没办法 在找不到工作可能房租都交不起 只能辞职换工作 这个在hr口中就是没有生活规划  不符合公司的要求贵公司是需要一个超人 后面就不说了 越说越黑 简单说 说真话没人信 需要像查户口一样把你的工作时间精确到天  后面真不想在继续下去了 我也真的不是只有贵公司这一个选择  贵公司的文化我是真不适合 我也不知道什么样的人能适应贵公司的不发工资坚持3个月面了不少公司 这个绝对是我面的最奇怪的一家 ...查看更多