人事面：人事面试过程中，沟通很多业务部分的问题，其实也不知道她懂不懂，问的很细节，都有点怀疑是在套思路。同样的话，人事问完，用人领导还要再问一遍，真的很疲，用人部门面的时候都不想重复说的太细节了。用人部门面：面试一个天猫店长，要求你要非常了解天猫平台，懂运营，懂部门管理。这些都还比较正常。然后还要你非常精通货品企划，懂视觉搭配，整体效果，而且是要求非常专业那种。那个总经理很强势，会用自己的思维去臆测你，然后同时pua你。我都怀疑我面的不是一个天猫店长，而是天猫总监了。开一个店长的工资，要求你方方面面都很精通，瞎**。更受不了的是那个总经理不可一世的样子，很拽，我只是来求职的，不是来乞讨的。打工人就需要卑微到那个程度了？...查看更多