一般情况，员工层面的面试很简单，会认识26个英文字母，会写字，身体健康，年龄不超过48周岁.管理层面试会严格一些，由总经理亲自面试，问的问题主要是工作经验、工作成果、家庭人员等问题。很看重之前的经验和执行力。