先和人事部经理面试，谈各个相关工作，待遇，资源，福利等等问题。了解公司运营情况，各种公司制度等等。再了解有意继续之后，和部门主管面试，主要了解工作技术，是否了解设计这个行业，是否有成功的作品以及有创意的作品等。