这个岗位是生产计划，公司地点比较远，在朱泾。人事打了几次电话预约每次都是周六面试。每周六总经理安排下午2点或者4点的时间面试。公司面积比较大，有厂房，也有办公楼。面试地点在办公楼3楼。来参加面试的一共7个人，预约的时间都是2点,第一个来的先去面试，一个人大概十分钟左右。到我面试的时候，大概是2点50分。在等待的过程中，另外面试同一个岗位的男生说他也是一个月之前预约来面试，后面因为不在上海，最近才来。等待的过程中，附近房间的财务很吵，总经理出来让她安静了。面试内容，自我介绍，然后他们说，跟他们一样用Sap系统。后面将工作经历说了一下。总经理说，行业类型不匹配，然后就送课了。特别想说，类型不匹配，是你们人事失职吧。每天叫这多人来面试，遛人了。不尊重人的企业，哪怕做再大，也走不远。算我们天真，看职位介绍待遇还可以，我们应该擦亮眼睛，不要因为这些挂出来的待遇而失去对于一个岗位的判断。有些公司挂出来的信息不一定是真的，一定电话问清楚，不然为了面试面试，耽误大家时间，逗着玩的公司，有啥意思。一个成熟的企业，怎么也会在电话里面把岗位说清楚吧，不然人事做什么的...查看更多