经历了三次面试，第一次是正常的初试，我面试的职位是培训经理。告诉我复试时要试讲。一个多星期以后通知我复试，我准备好了试讲的课件。复试用了将近3个小时，问了我很多培训专业的知识，那个总监和她的助理就不停地记。能问的都问遍了，然后还让我做工作计划然后再三试。薪酬待遇，工作什么的都没和我谈。我准备好了工作计划，三试时还是一样听我介绍工作计划他们记录。然后又是问问题。没问题问了，就让我笔试。笔试完了后，就告诉我回去等结果。人事经理还要做我现在在职公司的背景调查，我晕，我在职的公司现在怎么可能让你查。转天给我电话说由于我的经验她们觉得经理这个职位不适合我，让我先做主管。我想了想也好，我在意的是这个行业，我也相信自己的能力将来一定有提升。然后又开给我一个对于培训主管来讲较低的薪资，为了这个工作我也忍了。在我等offer时，竟给我邮件说公司组织结构变化，让我考虑个人发展与公司是否合适。我打电话给人事经理标明我看中的是工作本身，只要工作内容不变就没问题。然后，又让我等。最后等来一个邮件：您的个人发展和公司规划不吻合。前前后后，折腾了我一个多月，通过面试套经验。可耻！！！...查看更多