高顿教育
上海市 · 在线教育 · 1000-9999人
公司实力雄厚
战略融资
独角兽企业
瞪羚企业
经营产品·3项目信息·2
4.4
(842条点评)
“待遇好”
“双休”
“工资高”
“福利待遇不错”
“领导nice”
“交通方便”
“环境不错”
“薪资高”
“不推荐”
“同事nice”

公司信息

详情
公司全称:
上海高顿教育科技有限公司
注册资本:
2353.5604万人民币
成立时间:
2014-04-15
法定代表人:
李锋
招聘概况:
火热招聘
高顿教育是专业的财经教育机构,旗下拥有高顿财务培训、高顿财经、高顿网校等品牌。高顿以“成就年轻梦想,开创新商业文明”为使命,强势整合国内外财经教育核心资源,是中国致力于为企业和个人提供全方位财会、金融发展解决方案的专业机构之一。
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工作时间与福利

全部
上午09:00-下午06:00
偶尔加班
通讯补贴
补充医疗保险
生日福利
团建聚餐
绩效奖金
底薪加提成
带薪年假
合伙人计划
股票期权
年终奖
节日福利
五险一金
保底工资
定期体检

企业业务

经营产品3
丰富度超过99%的同行业公司
会计培训班培训学校上海培训机构
项目信息2
丰富度超过99%的同行业公司
高顿教育Hi实习

公司实力

实力雄厚
公司实力高于74%同行业公司
资本实力:
薪酬工资:
进入市场时期:适中
地域实力:
投资实力:
知识产权实力:一般

面试经历

1023条面经
“普通难度”
“体验一般”
班意
学管师(高校学管)
未通过未通过
我在高顿的面试过程可以说是跌宕起伏,最开始是和hr约好了线上面试,结果当天联系不上面试官,我发了一条询问情况,当天下午回复我说总部临时有会议,忘记面试安排了。于是又约另一个时间,但我选择直接过广州参加现场面试。现场面试定在广州大学城创智园内,办公楼很漂亮,但高顿办公室只是在一层的最边上的区域。第一轮面试:到了以后要求先填写一份非常详细的求职信息,随后进来一位女生,是社群学管部门的主管,不太尊重人,先是对我毕业空窗期表现出介意,我解释是因为当时家里老人癌症晚期,我选择陪伴老人,但感觉她不太认同我的理由,后续沟通过程中,我回答问题的时候她一直在打哈欠,而且中途建议我转去市场专员的岗位,态度不是友善,让我非常不舒服,面试体验很差。就在这场面试准备草草结束的时候,另外一位主管进来,说她是高校学管部门的,她才是面试我的人,我当时都懵了。第二轮面试:前一位面试官向那位高校主管总结了一下方才跟我面试的感悟。高顿的办公室隔音真的很差,我听到前一位面试官说我的“工作经历很奇怪,一毕业就没工作了,而且之前得工作经验也跟学管岗位关系不大。”过了一会儿,高校主管进来重新面试我,这位主管就给人感觉很专业,态度平和,说话逻辑通顺,而且对面试者有耐心,我和这位主管面试了一个多小时,期间有非常多的收获,感觉很兴奋,对高校学管的工作又产生了向往。但也的确是因为空白期和经验不匹配的原因,主管让我回去完成三个考核。考核的完成时间有点紧迫,我有一份考核完成得不太好,提交考核的当天晚上,主管在微信上又提出了很多问题,一直在鼓励我多说点思路和感悟。第三天上午,hr通知我主管面试通过了,成功进入了终面。视频终面:终面安排了15分钟的样子,好几个进入终面的候选人加入面试群聊,高顿总监会在群聊里通知进入视频面试。视频面试问的问题很简单,主要是了解一下以往的工作内容和家庭情况,当时总监具体问了我前两份工作的离职原因、具体的工作内容、父母的工作、空窗期原因。我都实事求是地回答了。但最后hr告知我终面没有通过,我还遗憾了好久。...查看更多
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Q:你怎么理解这个岗位?觉得你对于该岗位你具备什么优势?
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