现在已经改成中国摄影活动在线了，老板是一个人，是中国摄影家协会分出来的一个部门。虽然挂在协会名下，本质上就是一个五六个人的个体户。面试的时候老板亲自面的，会给你很多很有诱惑力的项目保证，但是不会明确和你谈你的薪资（切记，项目和薪资是这个公司的大坑，后面讲），一个只和员工谈理想的老板十有八九是不靠谱的。在公司做了三个多月，面试的时候说做得好一个月就转正，后来又说lz没毕业所以一直拖着不给签。在劳务法上，超过两个月就算是违规的，但是老板根本不care，如果提出异议立马就会被老板拿来做反面教材和其他员工吐槽。公司人员流动异常频繁，三个月里全部人员大换水了两次，老板会和你说这很正常/是员工们做的不好，实质上是因为老板的个人品德（背后说员工坏话，忌讳员工私交好，决不允许与老板意见相左）和公司不正规的管理机制（没有确定的实习期，薪资与面试和实习期谈好的相差太远，项目经常因为老本个人原因延期或终止）。在公司三个月，lz做到了仅次于老板的职位，主管面试、活动策划及执行以及新媒体和网站更新，除了打电话拉客户其他的项目都是lz在负责，所以对于老板的行事作风了解甚多。工作期间负责的三四个项目都因为老板个人的拖延症导致执行效果大打折扣，一旦活动环节出现偏差，老板的反应必定是找我同事吐槽我，wtf从来不承认自己的拖延症。出差的时候亲眼看到老板和女客户酒后sw，但是老板一直在公司展现自己的好老公形象。总之，这个单位实在是不正规，lz离职的时候向老板讨要允诺的活动提成，被老板用未正式签约拒绝了，离职那天公司就剩仨人了，离职一周后仅剩一名员工，之后的三个月没有任何项目上线。...查看更多