猎聘的人打电话约面试。虽然东吴是国企，不得不说，效率很高，简历筛选过后发邮件正式通知面试。信息技术部招人，若干个岗位，若干个候选人。首先，大家坐在一个大会议室内等候，一个笔试，行测题，企业文化题，全程无任何涉及技术问题，一看就是事业单位公考那种。 完了，准备面试，一个长桌子，对面一排将近七八个人，全程无任何技术题，就跟公考面试似的。完了，打个分，不合格的人立马让离开，每个岗位留一个技术IT副总面，然后人力总裁面，就跟正常HR面差不多，无任何技术问题，完了到饭点给订饭了。 说说感受，第一，猎头极其不专业，**真辣鸡，岗位内容跟我高度匹配，但是岗位的级别完全不匹配，这也就是个应届生级别的岗位，承诺我说薪资可谈，忽悠我去面试，我也是傻，国企的岗位都是定死的，还从一开始去面试就是个错误；第二，东吴的面试效率真不错，当天定结果，合格就是合格，不合格就走人，没有回去等电话之类的；第三，毕竟国企，总感觉有点不是太尊重人，一副我们不怕招不到人的那种优越感，面试通知是“现通知您如下”，总感觉太生硬了。 总体而言，这趟面试什么都没学到，害的我白跑一趟搭上了一天年假，归根结题，猎头不专业，我信了猎头的*话，从一开始薪资就完全无法匹配，根本没去的必要。 ...查看更多