跟经理面对面交谈，谈公司历程，发展前景，能给员工带来什么提升。介绍各个分公司的工作内容等等等等。最后谈到工资待遇，工资待遇比较低，虽然承诺第二个月会根据能力是否会画图纸来涨工资，但我知道一般单位给出的第一个工资基数就往往是最终的结果了。