1、签到、填表； 2、递交表格与简历； 3、进行面试；在会议室填完表格后静静地等待面试官的到来。面试官拿着我的简历与表格坐下，并未介绍自己也未让我自我介绍，至今我都不知道面试官是人事还是用人部门负责人，作为应聘者的我也没好意思问。简答交流几个问题：（1）离职原因；（2）能否接受加班；（3）期望薪资待遇。 答（1）：因原公司经营时间长，太多问题是我所在的职务里无法改变的，所以想换环境。面试官：你怎么不提意见。我：有提，反复提过意见与建议，公司领导也无视，我只好改变自己。面试官：那我就担忧以后你入职后对公司有意见，又不提，导致公司也无改变空间。（这面试官****了吧，我什么时候说过我不提意见了？我是说以前公司不接受我的意见、建议，你是没认真听我作答吧）。 答（2）：愿意接受加班，作为施工企业，根本没周六日与节假日的说话，现场有需要，随时都要前往。面试官：我碰到很多人，不能接受一丁点的加班，特别很多成家的人，说下班要回家做饭或者要回家吃饭，不回家吃饭，家人是不会起筷吃饭，非要等到到家才会吃。（@#￥%……&*~……哔哩吧啦的，围绕加班的话题说了将近5分钟）。 答（3）：薪资要求按招聘信息标准就行了，1****。面试官：公司没标准的，看个人能力，你期望是多少？我：期望1****，因原单位是1****，但拿该标准因为是年限久与分管事务多，不能比。面试官：（笑了笑）。薪资要求我之前就回答了，公司给不了为何还要追问？ 反正这家公司面试官给我感觉是真心的不专业，也是唯一面试中没让我自我介绍的面试官，问的问题也是很无厘头，整个过程多数是我在听她说、认真听她反驳我，更像是一场辩论赛。 ...查看更多