部门主管没有事先阅读简历，面试开始才开始阅读简历，有的问题问好几遍，说是项目部主管（国内都是要懂技术的），感觉技术有点懂（有一次自己说了点模具加工精度的事（给人高高在上的感觉），还有一次我直接问桌上的图纸是啥，他说是开关下盖（稍微有基础就知道下盖是整个开关组件里要求最低的），之后我问模具加工什么水平怎么样，他的回答是我们可以自家开模，也给人家做模具）给我个人的感觉呢就是加工水平很一般，再加上面试地点看下去就是车间，我并没有看到放电设备及慢走丝设备，这充分肯定了我得判断。 面试官有点冷言嘲讽的语气，也可以理解，毕竟不是什么名牌大学毕业，但你要看我工作经历啊，虽然每家工作时间不长，一般人觉得这人估计没学到啥，但我口述的所有东西都是各领域的重点，我没有废话（他说我写得好，我只想说我不知道我怎么写，而且我写的都是我干过的事），这是我个人对面试最大的尊重，反观您我既然来了，最起码得礼道你要有吧，尊重应该有吧，做领导的官架子是不是要放一放？ HR出场两次，后来电话交流一次，HR说话很不靠谱的，也不怎么负责。整个公司最负责的是门卫（估计还是外包）。最后，美资公司；未按时间交网络通讯费，闹上**;很中肯的评论：平台一般，发展受限。 ...查看更多