先是面人事，基本上问一些教育背景，专业知识，个人的基本状况。然后技术副总，会问得稍微深入点，对行业的了解程度，对本职岗位的专业知识认知程度，对职业的规划等等。基本上只要自己有信心，一般问题不大。