人事打电话说面试，按照约定时间到公司。先是按照公司的表格填写一份个人简历，然后要求做一个性格测试。之后聊了聊之前的工作经历，在哪些商场做过，有什么经验之类的。第三步就是到电脑上做了一些考题。第四步经理面试，提出一些对未来规划，和如何保证自己会对这个工作保持热情和如何做的好。再过几天总经理面试，说了一些工作内容，工作感想，自己有什么想法。再过几天人事打电话跟你确定好薪水，约定几号上班。就这样。人事水平很高，说了很多其实没有的奖金政策。不过，还好在这个岗位上能学到很多东西，尤其总经理是一个特别慧眼的人，跟着能人做事，学习最重要！...查看更多