收入相对比同行业低，而且收入是平时收入加年终奖，平时到手工资太低，日常生活开销大的就没法过了，年终奖相对还行，但是人员精简过头，一个人做多种工作的活，根本没法应付外部提出的各种问题，实在太累。

流动性相对小，但是新人不容易留住，因为太累而且工资不是很高，但是留下的老人都是技术知识很厉害的全能型人才，而且老人一般不会走，工作七八年十年以上的大有人在。