从猎头到HR电话面试到总部部门负责人面试，没有新意，从行业专业到履历过往，从企业文化到个人发展，蛮有意思的一段是居然主动问到了大公司官僚化这样的冷门问题。联想的投资中层管理岗需要的是全方位复合型高端金融人才，当然内推会貌似流程会更快一些。