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哈尔滨 · 保险 · 500-999人
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面试经历
1条面经
“困难”
“体验很好”
匿名用户
组训专员
确定通过
面试流程比较多,毕竟是世界500强公司,在用人考核上把关较严格。 面试流程: 1、初面:笔试,性格测试,人事初试; 2、复试:用人部门主管领导面试; 3、终试:分公司领导做最后用人与否的决断。
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