1、笔试，做题，题不难，偏基础，有些比较偏门，比如函数的压栈方式、++i和i++的区别等。当时这一块儿记得还是蛮清楚，根据经验回答，应该问题不大； 2、技术主管面试；技术主管根据刚才笔试的内容提问题，可能是感觉我经验比较丰富，又根据现在产品的情况与我探讨技术问题，比如流媒体等。刚好我来面试前一段时间看过相关的知识，应答还算可以，自我评估60分吧； 3、技术主管面试完毕之后，就回家等待，隔天的时候，收到通知，二面；技术总监面试。技术总监面试的比较细致，很多技术会发散到细节和相关的细节，碰到几个细节问题有些磕磕绊绊。不过面试结束后，总监还是给我解释了一下问题，受益匪浅；面试时间挺长，十几个问题，磕绊了一两个，及格； 4、后来是HR面试，主要就是谈薪资内容了。OK后，当场拿到了offer。 ...查看更多