1轮笔试 3轮面试，其实是非常常见的面试形式， 首先hr，然后hrbp，最后GM。问题无非也就是历史从业经验，问一些基础数据。 我入职时候有一点特别，首先薪酬和我的期待有差距，我的解决方法是我可以在试用期维持低薪酬，如果觉得合适，转正后要达到预期。（后如愿）其次我做了入职的规划PPT，并且在试用期将方案落地。 当然最后都全面落地，包括方案和薪水，对于顺宝行这样的公司，两个字可以很好的诠释，实力，效率。 能给公司赚钱就能有好的收入。...查看更多