9月份面试的，上海分公司。boss上投递了简历，约我去面试。当天面完。时间一小时又十分钟（从进公司填表那一刻开始录音算起）。前后过来三拨人来面试我。第一拨和第二拨应该是人事部门和业务部门，还算正常。第三拨就奇葩了，负责人事无巨细地问你上一份工作（同行）的公司组织架构、部门（市场部）组织架构、部门人数、直属上级和市场部总监分别负责什么业务、前几个月的招生计划和实施效果、近期公司计划，等等——我就想问：你问的这些内容，和我面试文案岗位有什么直接关系吗？你这就是标准的套情报套方案。最后还以你没有管理经验而我们需要招募一个有管理经验的为由打发我——来前我就给你们递过简历了，简历上完整呈现了我的工作经验中本身就不包含管理工作，如果你要找管理的，你根本没必要约我来浪费时间。不过我也懂，说白了这只是你的一个借口，因为你本来就是抱着白嫖的想法来套别人的组织架构跟方案的，达到你的目的后，你会有一百种借口打发人走。各位面试的朋友，擦亮眼睛。...查看更多