两轮面试轻轻松松，通过但是薪资没谈妥，一开始要是说给不起这个薪资，就完全没有面试的必要的了，浪费时间和精力，hr不专业，沟通过程费劲，效率低。还有几个情况:薪资水平太低，hr说是行业问题导致薪资水平不高，第一次听到这么谈薪的，佩服，你还不如说你别来了，哈哈哈；五险一金的标准不合理，且试用期无公积金，不规避风险，遇到较真的人可能就去等仲裁了；年终奖不确定几个月，都是些莫须有的饼；公司偏远。 ...查看更多