简单记录下面试过程进去填信息表，两轮面试，主管一面，接着人事再面主管问的问题不难，问题主要在于考究你的运营能力还有岗位匹配度，客观细致应聘的岗位是亚马逊运营，人事面试考核重点旨在要你接受运营其他平台，态度也是莫名其妙，岗位要求上没写这项内容。亚马逊团队大概情况：亚马逊项目目前有两个运营，人均负责50➕链接，目前有一个站点待招聘运营因为成人类目限制，据人事描述，运营工作内容不是很多，所以新招进来的运营同时要负责其他平台的运营，新平台据说工作内容也不会很多，但是平台是崭新的。亚马逊业绩应该以站外拉动为主，自有品牌知名度不错，产品品牌溢价高。公司整体业绩以网站销售为主，其次是亚马逊，据人事描述，做亚马逊也是为了帮自有网站引流而做的项目（？ 说这些莫名其妙）岗位待遇，试用期六个月，薪资：底薪➕绩效（无提成），每月8号发工资，试用期六个月，可能年底有奖金，入职一个月内买保险看公司模式，应该招聘老实打工人，不求拼命冲业绩，但是要听公司指挥安排。...查看更多