先是人资面谈，就是简单介绍下自己，说说自己为什么上一份工作辞掉，然后部门经理再来面试，也是大概说说上一份工作的大概情况，又问了你的职业规划是什么，回答完后就是谈到工资要求以及说明这个岗位需要稳定性之类的，还要耐心很强。