面试过程分为两个阶段,主要分为人事的面试和部门经理的面试。1、人事的面试比较简单,人事的面试就是正常的面试内容,聊一些对事物的认识,主要看你这个人的人品怎么样,是不是一个品行端正的人。
2、部门经理面试主要是问一些专业知识,比如编程的某些容易混淆概念的问题,然后就是还有一个上机考试,面试官会给一个系统中小功能的小需求,让用代码实现出来。我当时是让我做了一个学计生管理系统,管理班级和班级中的学生的功能,班级有一个列表,班级可以增删改查,每个班级里有若干个学生,学生可以增删改查,学生也可以更换班级。
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