确定通过一共有四轮左右的面试，之前的氛围比较轻松，大多是和社员聊天的方式展开的，更多的是对于公司的了解以及社员观察你能否成为一位合格的同事以及发展方向。最后两轮分别是由部门主管和人事主管并且是在公司总部的面试，相比前两轮压力要偏大。但是整体没有问太多专业性问题，更多的是对简历上的内容进行深度挖掘来判定你的性格。...查看更多
面试经历
2条面经
“有难度”
“体验很好”
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