首先是部门负责人面试，内容很简单，问及了对车的了解程度和英语水平。因为当时完全没有工作经验，而且应聘的岗位主要职能就是负责翻译国外合作刊物的稿件，所以没有太多实际内容。随后在人士部门面试，做笔试试卷，基本就是走了个及流程。