前言： 人事NI某打电话的时候是很热情的，因为她作为人事基层有业绩压力，这种不要被这种热情所蒙蔽了。电话得知此公司没有财务负责人。      填表，然后等了一会儿，人事经理（上嘴唇有颗痣，这个面相有何说法？）出来了。通过她问的问题，基本可以确定，疑似财务是人事经理兼任负责人的。因此她不懂的就是问你，你答完了她就琢磨着立刻赶走你了。因此所谓招聘财务总监，有可能是假的，是通过面试借脑。叫你告诉她如何解决资金和税务问题吧，还有管理会计问题。站在她的位置上想，也是可以理解的，人事兼财务总监，大权在握啊，不懂也占着位置，不懂就通过面试借脑。这种做法很普遍，有个叫“邻客地带物业管理（上海）有限公司”的，我在那里做过财务负责人，他们就是人事部企业文化程序不懂，就通过虚假招聘问面试者，其实不招聘的。       然后我问了关于她公司的几个问题，一律不答！真的很有诚意！那个打电话给我的人事专员，等你到了，她就板着脸，因为她的目的达到了！      该公司路途远，交通不便，应试者小心浪费时间和事假扣工资啊。值得表扬的是，他们会给你雀巢饮用水喝，算是比较客气啦！ ...查看更多