1.首先是做一份笔译，翻译移民合同的东西。
2.然后是人力资源HR 面试。她会认真读你的简历，然后问你最大的优势和弱势。这个职位需要的是沟通i协调能力很强的人。
3.然后是总经理面试。问了一个问题，对五年后的计划。
包含1个问题，0个回答
Q：五年后的计划？加入公司的一些规章制度你不满意，或者其他部门的办事方式你不满意，你怎样去处理？
最大的优势是什么》
面试经历
1条面经
“普通难度”
“体验一般”
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