主要是两个方面： 1.部门经理进行专业面试，会问你毕业论文、已发表论文情况，以及所参与的项目情况，以及实验技能的考核； 2.人力部经理，直接面试，会问一些你的日常生活相关话题，考察你的交际沟通能力。