公司对求职者不重视，hr问的问题也很不专业，基本都能回答上来。面试过程中大部分是任职部门在问。面试后，任职部门领导及Hr都表示很赞赏求职者，之后却没有消息了，不管是否合适，应该给个回复，形成面试闭环，这一点公司可以提升一下。