1.当天共经历了三轮面试，分别是人事、部门主管、某位老领导。 2.首先填写简历，还要提供前上级老板的联系方式做调查，连家人的联系方式都要写。 3.然后又提供了一份部门业务试题（问答题），主要是考量你的业务技能及道德啥的。 4.做完后人事再回来跟你介绍一下公司包括名气，谈一些大致的工作内容，包括你的住址啦或者可以提供宿舍之类的，包括双休，但是部门需要就得来加班。 5.然后就让你上机做测试。测试你的excel实操，还有打字速度。 6.接下来就是部门主管接待面试，部门主管又有一份自己的试题，就当是面试咯，考察你一些离职原因，工作技能，职业心态，未来规划。还有你的住址，这边就说明需要经常加班了，不喜欢你住太远（其实我也不喜欢住太远，但是好像说服不了他，人事说可以提供住宿，他又以可能影响员工幸福感不太想员工住宿舍）。 7.最后觉得还算满意就让上面的某某总又面试，问了一些产品方面的问题还有工艺，虽然都有回答出来，但是觉得行业产品有些差别，可能不太满意吧。因为接下来人事让我回去等通知。说还要面试其他人看看情况。 综合：态度都挺好，没有那种高高在上的感觉，是宜家的供应商。但是待遇不高，加班没有加班费，虽然不介意，但是收入确实比较低，在广州这个工资水平难以养家。公司应该是大换血，门口登记表登记了很多来面试的，门卫也说最近好多人来面试。加上部门主管说要把老员工干掉（理由是思维跟不上），综合我其他朋友公司的一些情况，应该是老员工。1.待遇可能过高了公司需要降本；2.年龄慢慢大了做事比较固化需要慢慢替换掉。我想我可能也会有这一天。 ...查看更多