确定通过首先跟区域HR电话沟通，然后到成都STORE面试沟通，期间会有总部的HR leader电话沟通。总体来说由于是外企，所以需要英语面试有一部分，如果英语生疏，可提前准备；另外，熟悉FMCG的招聘特征，提前可以做一些相关问题的准备，结合过往经验；最后，就是看岗位的发展规划和line mgr跟自己的契合程度了，这点影响着你在新岗位的发展和稳定性。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：1 了解了改岗位的工作主要职能，针对该招聘业务和人力资源规划，提出实施计划及意见
2 过去工作中遇到的相关问题，解决过程及结果
3 对团队管理的理念和过往操作中的运营分析
4个人对职业发展的规划