总共两轮面试，先是HR，问题大多都是从简历上提问，然后是介绍公司的背景、业务及应聘岗位的工作内容。第二关是主管，主管也是简历提问，但是问的比较细，比如从上份工作得到什么？解决什么？为什么要离职等。