首先是电话了解了情况，然后HR 经理问了一些基本的情况以及对整个行业大环境的认识，不是很难。 后面是部门经理一对一单独的面试，会问到对行业的认识，对行业股票的认识等等，然后还会问一下一些个人的基本情况。