确定通过电话面试到直接面试，先是HR，然后是部门经理面试，面试先是了解基本情况，然后是专业知识的提问以及解决问题的能力测试。
包含1个问题，1个回答
Q：怎样处理工作中的冲突。
面试经历
3条面经
“普通难度”
“体验一般”
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