视觉算法工程师 一面形式：腾讯会议 视频面试。这个岗位是视觉算法工程师。时间持续了一个小时二十分钟。参会人有HR、技术面试官、求职者。首先是HR开始问一些简单的问题（询问个人信息），然后切换到技术面试官。主要问题有：因为是安防领域，所以重点讲了和这个方面比较接近的REID项目这个可能比较侧重考查对行业的洞察力回答中提到了一些摄像头分别率的影响、目标伪装的影响、设备依赖的影响、运行速度的影响提到了多源数据融合、关联规则判断、时空信息绑定回答中提到了图像标定、裁剪拼接的方案，还有另一种依靠相似度拼接的方案提到了服饰识别、步态识别、时空信息关联、通信数据绑定提到了id合并、轨迹拼接、时空关联、规则判断提到了数据分布的影响，后来才想起来，那叫做协变量偏移大致提到了三种anchor的组合，但当时有点懵，没讲清楚这个当时想不起来了，就直接说不知道，好尴尬回答了常见的马赛克、mix_up、cut_up没有说偏向哪一个，就讲它们是相辅相成的关系，偏向哪一个都不好提到了center net等anchor free的算法，还有在模型训练的时候增加小尺度目标的训练集提到了算法层面上的优化，比如用解析解代替梯度下降，用特征点代替整张图片其实还可以通过模型量化、压缩等方法（当时忘记了）以下是HR的补充问题：主要从职业发展的角度回答回答了创造价值、个人成长、公司发展三个方面如实回答了回答了三到五年的规划，分为技术成长和综合能力方面如实回答提到了目标设定和做事风格两个方面之后换成我提问了，问了一些关于 “旌旗”这款产品感兴趣的点。总体觉得这家公司还是在踏实做技术的，涉足的领域也比较前沿，不过面试的过程有点紧张，还有问题回答得不够好，应该是挂掉了，祝靖安越来越好。...查看更多