昨天去的 大老板没见着 面试官很不好说话 感觉她说的有些话就不是一个面试官该说的话 问我考没考咨询工程师 我说没考 结果一个劲的追问为什么没考 我说我试过考一建 结果她很不屑的说那有什么用 在这里我想说一下 首先 考咨询工程师还是考一建完全取决于我自己的选择 没花她一分钱和她们公司一分钱 这事她还真鄙视不着 更何况工程咨询公司也是需要一建人员的 其次 该公司招聘信息上注册咨询工程师并不是硬性指标 我个人感觉她这么说有些多余 更何况本人详细简历是提前发到该公司邮箱 在简历筛选阶段完全可以筛选 没必要折腾我一趟然后再笑话我一下吧？接下来问我为什么从上一个单位 上上个单位 上上上个单位离职 而且是刨根问底 好吧 既然你追问 那我就直说 其中一个单位 谈好的设计岗位 给的也是设计工资 结果呢 还让我去当了现场的工程师 本身岗位调整 要求薪资相应调整很正常 调整不了谈不拢离职也很正常 因为现场跟办公室收入在哪个施工单位都不一样 但是我发现这位面试官完全理解不了这一点 我不知道她是一直在咨询单位没去过现场还是怎么的？ 竟然依据这个问我 你来我们单位给你这些工资 你是不是除了可研给你安排其他工作都不做了？ 如此抬杠在本人面试经历上也是第一次遇到 我估计这个人连最基本的咨询工程师的职责都不了解 咨询工程师不光是写可研 还有项目建议书 资金申请报告 节能评估等等 她这么问我 恰恰是显示了她自己的不专业 还有她旁边的那个人事 一开始上来就问我想要什么样的薪资待遇 我也是呵呵了 还没开始谈呢 你让我怎么要？ 最后 貌似这个单位网站的工程咨询资质是丙级 一个丙级的都这么牛 真见识了 这次面试 遇到的面试官我感觉不是来面试求职人员的 是来搅局的 明显没有看过本人的简历 手里拿个简历还得现看 简历上写的明明白白的东西不知道是真看不见还是装看不见 没见到该公司老总 我不评价这公司怎么样 但是这两个面试官 感觉真不怎么样 至少面试的很没水平...查看更多