第一次面试是在他们的杭州办事处。有很多同学都去面试了，我第一轮感觉还好，面试结束之后，让我做了500道心理性格测试题，都是些2选1或者3选1的内容。我花了大概40分钟，其间考官三次催促我，不知道这是不是考察的一部分。然后我接到了卫材的第二次面试通知。这次是在大区经理面前面试，主要测试承受压力的水平，很难，是我参加的所有面试中最难的一次。面试官根据我第一次来填的资料表格，加上上面做的500道题，针对我出了10个问题。第一个问题是，我父亲、母亲的生日是哪天。我说分别是1951年11月7日和1956年12月25日。然后他问我确定吗？我说父亲的确定，母亲的还没有把握，他让我好好想想。说实话，我自己真的不能确定，但是只好硬着头皮上了，于是我说，是的，我确定。然后他拿出第一次填的表，那里写明的是1951年11月和1956年3月，这是对我的当头一棒，我只好解释说自己对家庭关心不够，而且从小到大我们家都不过生日的(这是真话，我妈挺迷信的，算命说我不能过生日)。他又问我对“尊重”的了解是什么？举三个具体例子。他让我说出最好的三个朋友，然后问我，既然是朋友，他们一定会和你说你的缺点吧，他们是怎么说你的？他还问我有女朋友没有？在哪里工作？如果你最好的朋友里没有女朋友，他会问你，为什么不把自己的女朋友当好朋友呢？最后，他给我5支不同的笔，有一支还没笔芯，让我卖给他，而他一直推说没时间，没有这个需要，自己从来不买笔，还说他的笔都是别人送的。我花了N种办法，他就是不理。我开始灰心了，最后我做了总结，我说：第一，我觉得时机不对，应该在客户相对有空的情况下；第二，要更好地找出笔的差异性；第三，要坚持不懈，在现实工作中，我想我还会第四次、第五次推销我的笔。...查看更多