两轮面试，首先是人力面试，基本就是自我介绍及工作经历。之后是部门经理面试，问题都是有针对性的，如特定地点遇到某个事件应该怎样处理，主要是看面试人的应变能力。一定要思考后回答，感觉比较轻松。放松心态就可以了。