面试的是国际采购专员，同一天整个下午接受了四轮面试，面试的人员和领导都比较和善。人事经理：先让填写登记表，然后介绍岗位描述，工作情况等。部门主管：询问过去的工作经历、对采购的理解及个人看法。副总：询问自身在工作上的优缺点，以及考察工作上的解决问题能力，对公司有没有想要了解的。人力总监：考察英语水平，问离职原因，之前工作上的收获。第二天就能给到面试结果。在北京公司大约40—50人左右，主要人员都在海外项目上。等待期间可以看到公司里开会比较多，面试人员都会说公司在职人员普遍工作年限很久。...查看更多