谈话面一面是行政或人力，做了个性格测试，话说15年很多企业都流行做性格测试或者潜能测试的，但个人觉得结果仅做参考吧，人的各阶段性格发展是会有变化的；二面是三位资深业务员用对话测了下口语水平，了解了下性格，最终感觉一般。