面试是和战略合作部经理进行的（进门时瞟了眼台上的名片），一上海人经验老道独特，自始至终没有问过一个关于技术或技能的问题。问的几个问题如你最主要的兴趣爱好？你的工作经历介绍？这个问题问完了马上问你对你工作过的公司包括上司有什么认识？（考验稳定性和对事物的认识）你在这些工作经历中收获了些什么？（问题的总结与解决能力）收到这个面试后做了哪些准备工作？（更偏向于考察售前意识，老实答复的“不够多”，其实之前有做过售前支持）之类的问题，看似简单其实一环扣一环另有目的，不全记得了。其间穿插点自己的提问印象比较深刻的是他说我面试经验不够，绝对没有大公司的工作经历；当聊起比较崇拜的人时谈了谈对“能说”“敢说”的韩寒和郎咸平的评价（桌子上摆了一本郎咸平的书）。...查看更多