一面 人事面常规问题。董秘面,沟通交流愉悦,专业要求都能满足,只是强调薪资可以谈。BOSS面,一直强调岗位很重要,其它没有。面试没有问题,问题是HR流程各种漏洞,比如微信信息直接通知明天面试,连电话或简单沟通都没有,非常粗暴;面试前简单沟通说薪资可以谈有空间,老板很重视;面试过程很多信息不清楚,说明简历也都没有看,包括期望薪资等;一个月前面试完成,一个月后电话第一句话,能接受最低工资多少,然后给不起价,还美其名岗位任职资格不匹配,关键这个还是自称HRD,所以估计没有看到外面强大的公司,自我认知太高,HR很牛,如果要应聘该公司稍微高点职位要注意避坑。...查看更多